Adhésion : une démarche simple, un coût abordable

Obtenir le Sceau de reconnaissance, une démarche simple :

A. Créer gratuitement un dossier en ligne sur le site pour avoir accès aux outils de la démarche 

B. Réaliser la démarche qui comprend les étapes suivantes : 

  1. Consulter les employés via un sondage en ligne standardisé fourni par le RPQF

  2. Mettre en place ou bonifier les mesures de CFT et en avoir dans les quatre domaines : aménagement du temps et du lieu de travail, congés pour responsabilités familiales, soutien aux employés et à leur famille et adaptabilité de l'organisation (exemples de mesures sous ce lien)

  3. Identifier un gestionnaire responsable de la CFT dans l'organisation

  4. Adopter une charte de conciliation famille-travail qui détaille l'engagement de l'organisation envers ses employés, les mesures de CFT offertes, le gestionnaire responsable de la CFT et la procédure de diffusion de la charte

C. Échanger par téléphone avec un représentant du RPQF pour compléter l’analyse du dossier

Une fois la reconnaissance obtenue, l’organisation peut apposer le Sceau de reconnaissance dans ses publications et l’afficher sur son site Internet pour une durée de douze mois, en plus de faire partie de la liste officielle des organisations reconnues.

Coût annuel pour l'adhésion au programme

 
 


Les OBNL de 16 employés et plus bénéficient d'un rabais de 40 % sur le coût annuel d'adhésion. 

 

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