Le sceau de reconnaissance
Conciliation famille-travail

Donnez un avantage concurrentiel à votre organisation dans un contexte de pénurie de main-d'oeuvre

Un programme attendu par les employés

Un marché en évolution

La façon dont les travailleurs choisissent leur emploi change. Le salaire, autrefois le principal critère, se classe désormais au 5e rang sur 5. Ce phénomène est amplifié par les valeurs des milléniaux pour qui le travail est d’abord une expérience qui doit s’intégrer à l’ensemble de leur vie et participer à leur épanouissement global. Ils sont exigeants envers leur employeur, mais sont généralement très performants lorsque les conditions qu’ils jugent essentielles sont réunies.

Les critères de choix
d'un emploi en 2018

Réputation de
l'entreprise
Équilibre entre
vie privée et vie
professionnelle
Culture
d'entreprise
innovante
Perspective
d'évolution
Salaire et avantages
sociaux compétitifs

Source : L’œil du Recruteur

La conciliation famille-travail (CFT) et les Québécois
(Sondage Léger, janvier 2018)

57% Trouvent que la société
québécoise est peu ou pas
accommodante en matière
de CFT
62% Affirment que
la CFT est une source
importante de stress
43% Trouvent la conciliation
famille-travail difficile
55% Seraient prêts à changer
d'emploi en échange de
meilleures mesures
de CFT
57% Seraient prêt à accepter
une réduction de salaire en
échange de meilleures
mesures de CFT

Adhésion au programme

L’adhésion au programme sera disponible à partir de septembre 2019. D’ici là, nous vous invitons à vous inscrire à l’infolettre afin de recevoir toutes les nouvelles concernant le programme.

 

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